Bibliotekų metodikos ir vadybos skyrius

» ŠAVB » Apie biblioteką » Struktūra ir kontaktinė informacija » Bibliotekų metodikos ir vadybos skyrius

Skyriaus darbo laikas: I–IV 8.00–17.00 val., V 8.00–15.45 val., pietų pertrauka 12.00–12.45 val.

Kultūros projektų vadovas Gintautas Jazdauskas Tel. (8 41) 43 34 68 El. paštas gintautas.jazdauskas@savb.lt Pareiginiai nuostatai	Kultūrinės veiklos vadybininkė Lilija Vetiugova-Skupienė Tel. (8 41) 52 37 47 El. paštas lilija.vetiugova@savb.lt Pareiginiai nuostatai
Projektų kuratorė Rūta Strainienė Tel. (8 41) 43 34 68 El. paštas ruta.strainiene@savb.lt Pareiginiai nuostatai	Projektų koordinatorė Odeta Kirnienė Tel. (8 41) 43 34 68 El. paštas odeta.kirniene@savb.lt Pareiginiai nuostatai
Informacijos specialistas Tomas Pauliuščenka Tel. (8 41) 52 37 47 El. paštas tomas.pauliuscenka@savb.lt Pareiginiai nuostatai	Informacijos specialistė Eglė Kazimieraitienė Tel. (8 41) 52 37 47 El. paštas egle.kazimieraitiene@savb.lt Pareiginiai nuostatai
Kalbos tvarkytojas Robertas Gedrimas Tel. (8 41) 52 37 48 El. paštas robertas.gedrimas@savb.lt Pareiginiai nuostatai	Rinkodaros specialistė Aušrinė Kasperavičienė Tel. (8 41) 52 37 47 El. paštas ausrine.kasperaviciene@savb.lt Pareiginiai nuostatai
Dizainerė maketuotoja Ieva Slonksnytė Tel. (8 41) 52 37 46 El. paštas ieva.slonksnyte@savb.lt Pareiginiai nuostatai	Vyr. metodininkė Inga Petkūnaitė Tel. (8 41) 52 37 48 El. paštas inga.petkunaite@savb.lt Pareiginiai nuostatai
Vyr. metodininkė Paulina Sprindžiukaitė Tel. (8 41) 52 37 48 El. paštas paulina.sprindziukaite@savb.lt Pareiginiai nuostatai	Vyr. metodininkė Kristina Kulikauskienė Tel. (8 41) 52 37 47 El. paštas kristina.kulikauskiene@savb.lt Pareiginiai nuostatai
Vyr. metodininkė Dalia Jakaitė Tel. (8 41) 52 37 47 El. paštas dalia.jakaite@savb.lt Pareiginiai nuostatai

BIBLIOTEKŲ METODIKOS IR VADYBOS SKYRIAUS KULTŪROS PROJEKTŲ VADOVO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu ir ne mažiau kaip 1 metų darbo patirtį su pareigomis susijusioje srityje;
1.2. Kultūros projektų vadovas privalo:
1.2.1. mokėti dirbti Microsoft Office programų paketu, naudotis informacijos paieškos, sisteminimo ir apdorojimo technologijomis;
1.2.2. mokėti valstybinę lietuvių kalbą ir anglų kalbą ne žemesniu kaip B1 lygiu;
1.2.3. išmanyti Lietuvos bibliotekų sistemą, viešųjų bibliotekų veiklos tikslus, uždavinius ir funkcijas; būti susipažinęs su teisės aktais, reglamentuojančiais bibliotekų veiklą, projektinės veiklos organizavimą, su Lietuvos Respublikos ir Europos Sąjungos įstatymais, susijusiais su Europos Sąjungos subsidijų programos įgyvendinimu, su Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymu;
1.2.4. išmanyti projektinės veiklos inicijavimo, organizavimo, valdymo, administravimo teorinius ir praktinius metodinius principus;
1.2.5. gebėti rengti ir įgyvendinti projektus;
1.2.6. gebėti rengti pranešimus, straipsnius, metodines priemones;
1.2.7. mokėti kaupti, analizuoti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, turėti gerus bendravimo ir viešojo komunikavimo įgūdžius;
1.2.8. gebėti dirbti savarankiškai ir komandoje, priimti sprendimus;
1.2.9. būti susipažinęs su dokumentų valdymo reikalavimais ir jų laikytis;
1.2.10. būti susipažinęs su bibliotekų veiklą reglamentuojančiais dokumentais, Bibliotekos nuostatais, vidaus tvarkos taisyklėmis, darbų saugos ir sveikatos instrukcijomis ir jų laikytis.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Kultūros projektų vadovo funkcijos:
2.1. dalyvauti formuojant Bibliotekos strategines veiklos plėtros kryptis ir sritis, teikti siūlymus svarstant ir sudarant Bibliotekos veiklos planus;
2.2. vykdyti fondoiešką: nagrinėti galimybes gauti finansinę ir / arba materialinę paramą iš paramos fondų, programų, tarptautinių organizacijų, rėmėjų ir pan. Informuoti Bibliotekos vadovybę bei suinteresuotus darbuotojus apie galimybes dalyvauti konkursuose bei teikti projektų paraiškas;
2.3. nagrinėti bendrų projektų su kitomis kultūros ir informacijos įstaigomis galimybes nacionaliniame ir tarptautiniame lygmenyje ir teikti siūlymus Bibliotekos vadovybei;
2.4. planuoti, inicijuoti, organizuoti, koordinuoti, įgyvendinti Bibliotekos ir bendrus Bibliotekos ir Regiono bibliotekų projektus;
2.5. atstovauti Bibliotekai įgyvendinant projektus, kuriuose Biblioteka dalyvauja partnerio teisėmis;
2.6. pagal nustatytą tvarką organizuoti ir įgyvendinti projektų inicijavimo ir rengimo procesą:
2.6.1. siūlyti idėjas, organizuoti idėjų generavimo, projektų turinio kūrimo sesijas;
2.6.2. vertinti skyrių pirminius siūlymus dėl nacionalinio ir tarptautinio lygmens projektų inicijavimo, teikti jiems pastabas;
2.6.3. inicijuoti svarstymą su susijusiais, atsakingais (pagal projekto pobūdį) specialistais ir vadovais bei sprendimo priėmimą dėl paraiškos rengimo ir teikimo fondui, atsižvelgiant į projekto atitiktį Bibliotekos tikslams, išteklių poreikį, prisiimamus įsipareigojimus ir kitas svarias aplinkybes;
2.6.4. tikrinti visų rengiamų projektų paraiškų tinkamumą ir atitiktį konkurso sąlygoms, teikti pastabas projektų vadovams atlikti būtinus galutinius pakeitimus arba rekomenduoti atsisakyti teikti projektą;
2.6.5. konsultuoti Bibliotekos specialistus, rengiančius projektus, projektų rengimo klausimais;
2.6.6. teikti parengtas projektų paraiškas su visais priedais derinti Bibliotekos direktoriui;
2.6.7. teikti fondams patvirtintas projekto paraiškas pagal konkurse numatytus pateikimo reikalavimus;
2.7. saugoti patvirtintas paraiškų el. kopijas ir kitą susijusią dokumentaciją;
2.8. rengti ir prireikus teikti siūlymus atnaujinti (teikti siūlymus) Bibliotekos įgyvendinamų projektų (programų) vykdymo tvarką ir procedūras bei užtikrinti, kad jie atitiktų galiojančių teisės aktų reikalavimus ir jų būtų laikomasi projektų rengimo ir vykdymo metu;
2.9. prireikus sudaryti laikinas projekto inicijavimo ir rengimo darbo grupes ir joms vadovauti;
2.10. kaupti ir analizuoti informaciją apie Bibliotekos vykdomus projektus, rengti projektinės veiklos ataskaitas, apžvalgas, vertinimus;
2.11. vykdyti metodinę veiklą savo kompetencijų srityje:
2.11.1. analizuoti Regiono bibliotekų projektinę veiklą;
2.11.2. teikti Bibliotekos ir Regiono bibliotekininkams metodinę, informacinę, organizacinę, konsultacinę pagalbą;
2.11.3. rengti mokymų programas, metodinę ir informacinę medžiagą, pranešimus, juos skaityti (vykdyti) bibliotekų darbuotojų kvalifikacijos kėlimo renginiuose;
2.12. savo kompetencijos klausimais rengti straipsnius bei informaciją virtualiai erdvei, spaudai ir kitoms žiniasklaidos priemonėms. Teikti informaciją Bibliotekos informacijos specialistams;
2.13. dalyvauti inicijuojant, organizuojant ir koordinuojant Bibliotekos kultūrines, edukacines, informacines veiklas;
2.14. pagal savo kompetenciją dalyvauti Bibliotekoje formuojamų darbo grupių veiklose;
2.15. kelti kvalifikaciją savarankiškai ar dalyvaujant mokymuose. Kvalifikacijos tobulinimo renginiuose įgytas žinias taikyti praktinėje veikloje;
2.16. teikti metų veiklos ataskaitas Skyriaus vedėjui;
2.17. prireikus pavaduoti Skyriaus vedėją;
2.18. atlikti kitus su tiesioginių pareigų vykdymu susijusius darbus Bibliotekos vadovybės, Skyriaus vedėjo  pavedimu.

BIBLIOTEKŲ METODIKOS IR VADYBOS SKYRIAUS KULTŪRINĖS VEIKLOS VADYBININKO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu arba jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ir ne mažiau kaip 1 metų profesinio darbo patirtį susijusioje srityje;
1.2. kultūrinės veiklos vadybininkas privalo:
1.2.1. mokėti dirbti Microsoft Office programų paketu, naudotis informacijos paieškos, sisteminimo ir apdorojimo technologijomis;
1.2.2. mokėti valstybinę lietuvių kalbą ir anglų kalbą ne žemesniu kaip B1 lygiu;
1.2.3. išmanyti Lietuvos bibliotekų sistemą, viešųjų bibliotekų veiklos tikslus, uždavinius ir funkcijas; būti susipažinęs su teisės aktais, reglamentuojančiais kultūrinės veiklos organizavimą;
1.2.4. gebėti rengti ir įgyvendinti projektus;
1.2.5. gebėti rengti pranešimus, straipsnius, metodines priemones;
1.2.6. mokėti kaupti, analizuoti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, turėti gerus bendravimo ir viešojo komunikavimo įgūdžius;
1.2.7. gebėti kurti viešųjų ryšių, reklaminio, reprezentacinio pobūdžio turinį, jį analizuoti ir vertinti;
1.2.8. būti susipažinęs su bibliotekų veiklą reglamentuojančiais dokumentais, Bibliotekos nuostatais, vidaus tvarkos taisyklėmis, darbų saugos ir sveikatos instrukcijomis ir jų laikytis.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Kultūrinės veiklos vadybininko funkcijos:
2.1. analizuoti ir vertinti kultūros aplinką, prognozuoti kultūrinių paslaugų poreikį, domėtis naujovėmis ir kitų įstaigų bei organizacijų gerąja patirtimi, užtikrinti Bibliotekos kultūrinių paslaugų plėtrą ir kokybę;
2.2. inicijuoti ir dalyvauti organizuojant taikomuosius kultūrinės veiklos tyrimus;
2.3. įgyvendinti Bibliotekos kultūrinės veiklos stebėseną, vertinimą, teikti siūlymus, kaip gerinti veiklos kokybę ir organizacinius procesus;
2.4. kaupti ir analizuoti su Bibliotekos kultūrine veikla susijusią informaciją, teikti duomenis vadovybei ir metodininkui (analitinei ir tiriamajai veiklai);
2.5. plėtoti ir palaikyti Bibliotekos bendradarbiavimo ryšius su kūrybinėmis sąjungomis, organizacijomis, leidyklomis, kultūros ir švietimo įstaigomis, pavieniais kūrėjais ir t. t.;
2.6. inicijuoti, organizuoti ir įgyvendinti Biblioteką reprezentuojančias veiklas (renginius, projektus ir kt.), tarp jų ir virtualias;
2.7. koordinuoti Bibliotekos renginių plano formavimą ir pildymą;
2.8. koordinuoti renginius, organizuojamus Bibliotekos patalpose pagal bendradarbiavimo arba nuomos sutartis, sudarytas su juridiniais arba fiziniais asmenimis;
2.9. teikti aktualią informaciją apie organizuojamas kultūrines veiklas (renginius, projektus ir kt.) suinteresuotoms šalims ir Bibliotekos komunikacijos specialistams;
2.10. rengti straipsnius bei informaciją, skelbiamą virtualioje erdvėje, spaudoje ir per kitas žiniasklaidos priemones, savo kompetencijos klausimais;
2.11. dalyvauti inicijuojant, rengiant, koordinuojant ir / arba įgyvendinant kultūrinius, edukacinius, neformaliojo švietimo projektus, programas bei renginius vartotojams, vesti renginius;
2.12. planuoti, inicijuoti, rengti ir įgyvendinti Bibliotekos ir bendras Bibliotekos ir Regiono bibliotekų kultūrines veiklas (renginius, projektus ir kt.);
2.13. vykdyti metodinę veiklą savo kompetencijos srityje:
2.13.1. teikti Bibliotekos ir Regiono bibliotekų specialistams metodinę, organizacinę, informacinę, konsultacinę pagalbą;
2.13.2. rengti metodinę ir informacinę medžiagą, mokymo programas, pranešimus, juos skaityti (vykdyti) bibliotekų darbuotojų kvalifikacijos kėlimo renginiuose;
2.14. pagal savo kompetenciją dalyvauti Bibliotekoje formuojamų darbo grupių veiklose;
2.15. kelti kvalifikaciją savarankiškai ar dalyvaujant mokymuose. Kvalifikacijos tobulinimo renginiuose įgytas žinias taikyti praktinėje veikloje;
2.16. teikti metų veiklos ataskaitas Skyriaus vedėjui;
2.17. atlikti kitus su tiesioginių pareigų vykdymu susijusius darbus Bibliotekos vadovybės, Skyriaus vedėjo  pavedimu.

KULTŪROS PAVELDO TYRIMŲ IR SKLAIDOS SKYRIAUS VYRESNIOJO BIBLIOTEKININKO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu arba jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ir ne mažiau kaip 1 metų profesinio darbo patirtį susijusioje srityje;
1.2. Projektų kuratorius privalo:
1.2.1. mokėti dirbti Microsoft Office programų paketu, naudotis informacijos paieškos, sisteminimo ir apdorojimo technologijomis;
1.2.2. mokėti valstybinę lietuvių kalbą ir anglų kalbą ne žemesniu kaip B1 lygiu;
1.2.3. išmanyti Lietuvos bibliotekų sistemą, viešųjų bibliotekų veiklos tikslus, uždavinius ir funkcijas; būti susipažinęs su teisės aktais, reglamentuojančiais bibliotekų veiklą, projektinės veiklos organizavimą, su Lietuvos Respublikos ir Europos Sąjungos įstatymais, susijusiais su Europos Sąjungos subsidijų programos įgyvendinimu, su Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymu;
1.2.4. išmanyti projektinės veiklos organizavimo, valdymo, administravimo teorinius ir praktinius metodinius principus;
1.2.5. gebėti rengti ir įgyvendinti projektus;
1.2.6. gebėti rengti pranešimus, straipsnius, metodines priemones;
1.2.7. mokėti kaupti, analizuoti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, turėti gerus bendravimo ir viešojo komunikavimo įgūdžius;
1.2.8. gebėti dirbti savarankiškai ir komandoje, priimti sprendimus;
1.2.9. būti susipažinęs su dokumentų valdymo reikalavimais ir jų laikytis;
1.2.10. būti susipažinęs su bibliotekų veiklą reglamentuojančiais dokumentais, Bibliotekos nuostatais, vidaus tvarkos taisyklėmis, darbų saugos ir sveikatos instrukcijomis ir jų laikytis.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Projektų kuratoriaus funkcijos:
2.1. dalyvauti formuojant Bibliotekos strategines veiklos plėtros kryptis ir sritis, teikti siūlymus svarstant ir sudarant Bibliotekos veiklos planus;
2.2. dalyvauti vykdant fondoiešką: nagrinėti galimybes gauti finansinę ir / arba materialinę paramą iš paramos fondų, programų, tarptautinių organizacijų, rėmėjų ir pan.;
2.3. dalyvauti planuojant, inicijuojant, rengiant ir įgyvendinant Bibliotekos ir bendrus Bibliotekos ir Lietuvos Respublikos kultūros ministerijos nustatytoje teritorijoje veikiančių savivaldybių viešųjų ir mokyklų (išskyrus aukštąsias) bibliotekų (toliau – Regiono bibliotekos) projektus;
2.4. projektui gavus finansavimą:
2.4.1. per fondo nustatytą terminą rengti ir teikti finansuotų projektų dokumentaciją: finansavimo sutartį, tikslintą sąmatą ar kitus fondo numatytus dokumentus, prieš tai juos suderinus su projektų vadovais;
2.4.2. koordinuoti visą su finansuotų projektų kofinansavimu susijusį procesą: prašymo teikimą, sutarties, sąmatos derinimą, tarpinių bei galutinės ataskaitos rengimą bei pateikimą;
2.4.3. tvarkyti ir saugoti projektų sutarčių ir finansinių dokumentų (paslaugų sutartys, paslaugų priėmimo-perdavimo aktai, sąskaitos faktūros, išankstinės sąskaitos) originalus, atlikti finansines operacijas pagal projektų vadovų pateiktus dokumentus ir jas fiksuoti;
2.4.4. pagal nustatytą tvarką vykdyti visų bibliotekos vykdomų projektų stebėseną ir kontrolę,
vesti projektų finansinių įplaukų ir išlaidų apskaitą, lėšų likučius derinti su vyr. finansininke;
2.5. dalyvauti rengiant ir prireikus atnaujinant Bibliotekos įgyvendinamų projektų (programų) vykdymo tvarką ir procedūras bei užtikrinti, kad jų būtų laikomasi projektų vykdymo metu;
2.6. asistuoti projektų vadovams įgyvendinant didesnės apimties ir svarbos projektus;
2.7. vykdyti metodinę veiklą savo kompetencijos srityje:
2.7.1. konsultuoti Bibliotekos ir Regiono bibliotekų specialistus projektų valdymo, dokumentacijos tvarkymo ir kt. klausimais;
2.7.2. rengti mokymų programas, metodinę ir informacinę medžiagą, pranešimus savo kompetencijos klausimais, juos skaityti (vykdyti) bibliotekų darbuotojų kvalifikacijos kėlimo renginiuose;
2.7.3. prireikus koordinuoti bendras Bibliotekos ir Regiono bibliotekų veiklas, telkti bibliotekų specialistus bendrai veiklai;
2.8. savo kompetencijos klausimais rengti straipsnius bei informaciją virtualiai erdvei (bibliotekos interneto svetainei www.savb.lt ir kt.), spaudai ir kitoms žiniasklaidos priemonėms. Teikti informaciją Bibliotekos informacijos specialistams;
2.9. dalyvauti inicijuojant, organizuojant ir koordinuojant Bibliotekos kultūrines, edukacines, informacines veiklas;
2.10. pagal savo kompetenciją dalyvauti Bibliotekoje formuojamų darbo grupių veiklose;
2.11. kelti kvalifikaciją savarankiškai ar dalyvaujant mokymuose. Kvalifikacijos tobulinimo renginiuose įgytas žinias taikyti praktinėje veikloje;
2.12. teikti metų veiklos ataskaitas Skyriaus vedėjui;
2.13. atlikti kitus su tiesioginių pareigų vykdymu susijusius darbus Bibliotekos vadovybės, Skyriaus vedėjo  pavedimu.

BIBLIOTEKŲ METODIKOS IR VADYBOS SKYRIAUS PROJEKTŲ KOORDINATORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu ir ne mažiau kaip 1 metų darbo patirtį su pareigomis susijusioje srityje;
1.2. projektų koordinatorius privalo:
1.2.1. mokėti dirbti „Microsoft Office“ programų paketu, naudotis informacijos paieškos, sisteminimo ir apdorojimo technologijomis;
1.2.2. mokėti valstybinę lietuvių kalbą ir anglų kalbą ne žemesniu kaip B1 lygiu;
1.2.3. išmanyti Lietuvos bibliotekų sistemą, viešųjų bibliotekų veiklos tikslus, uždavinius ir funkcijas; būti susipažinęs su teisės aktais, reglamentuojančiais bibliotekų veiklą, projektinės veiklos organizavimą, su Lietuvos Respublikos ir Europos Sąjungos įstatymais, susijusiais su Europos Sąjungos subsidijų programos įgyvendinimu, su Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymu;
1.2.4. išmanyti projektinės veiklos inicijavimo, organizavimo, valdymo, administravimo teorinius ir praktinius metodinius principus;
1.2.5. gebėti rengti ir įgyvendinti projektus;
1.2.6. gebėti rengti pranešimus, straipsnius, metodines priemones;
1.2.7. mokėti kaupti, analizuoti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, turėti gerus bendravimo ir viešojo komunikavimo įgūdžius;
1.2.8. gebėti dirbti savarankiškai ir komandoje, priimti sprendimus;
1.2.9. būti susipažinęs su dokumentų valdymo reikalavimais ir jų laikytis;
1.2.10. būti susipažinęs su bibliotekų veiklą reglamentuojančiais dokumentais, Bibliotekos nuostatais, vidaus tvarkos taisyklėmis, darbų saugos ir sveikatos instrukcijomis ir jų laikytis.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Projektų koordinatoriaus funkcijos:
2.1. dalyvauti formuojant Bibliotekos strategines veiklos plėtros kryptis ir sritis, teikti siūlymus svarstant ir sudarant Bibliotekos ir Skyriaus veiklos planus;
2.2. nagrinėti galimybes gauti finansinę ir / arba materialinę paramą iš paramos fondų, programų, organizacijų, rėmėjų ir pan. Informuoti Bibliotekos vadovybę, skyrių vedėjus, kitus suinteresuotus darbuotojus apie galimybes dalyvauti konkursuose bei teikti paraiškas;
2.3. plėtoti bendradarbiavimo ryšius ir nagrinėti bendrų projektų, programų, iniciatyvų (toliau – projektų) su kitomis organizacijomis, įstaigomis, pavieniais asmenimis galimybes. Teikti siūlymus Bibliotekos vadovybei;
2.4. planuoti, inicijuoti ir rengti, organizuoti, koordinuoti, įgyvendinti Bibliotekos bei bendrus Bibliotekos ir Regiono bibliotekų projektus;
2.5. atstovauti Bibliotekai įgyvendinant projektus, kuriuose Biblioteka dalyvauja partnerio teisėmis;
2.6. pagal nustatytą tvarką organizuoti ir įgyvendinti nacionalinio lygmens projektų inicijavimo ir rengimo procesą:
2.6.1. siūlyti idėjas, organizuoti idėjų generavimo, turinio kūrimo sesijas;
2.6.2. vertinti skyrių pirminius siūlymus dėl projektų inicijavimo, teikti jiems pastabas;
2.6.3. inicijuoti svarstymą su susijusiais, atsakingais (pagal projekto pobūdį) specialistais ir vadovais bei sprendimo priėmimą dėl paraiškos rengimo ir teikimo finansuotojui, atsižvelgiant į projekto atitiktį Bibliotekos tikslams, išteklių poreikį, prisiimamus įsipareigojimus ir kitas svarias aplinkybes;
2.6.4. tikrinti visų rengiamų projektų paraiškų tinkamumą ir atitiktį konkurso sąlygoms, teikti pastabas projektų vadovams atlikti būtinus galutinius pakeitimus arba rekomenduoti atsisakyti teikti projektą;
2.6.5. teikti parengtas projektų paraiškas su visais priedais derinti Bibliotekos vadovybei;
2.6.6. teikti finansuotojams patvirtintas projekto paraiškas pagal konkurse numatytus pateikimo reikalavimus;
2.7. saugoti visą su nacionalinio lygmens rengimu susijusią informaciją ir dokumentaciją;
2.8. rengti projektinės veiklos ataskaitas, apžvalgas, vertinimus ir kt. analitines, informacines priemones, prireikus jas pristatyti;
2.9. įgyvendinti sklaidos priemones apie Bibliotekos projektinę veiklą. Teikti informaciją Bibliotekos informacijos specialistams;
2.10. prireikus sudaryti laikinas projekto inicijavimo, rengimo ir įgyvendinimo darbo grupes ir joms vadovauti;
2.11. rengti ir prireikus teikti siūlymus atnaujinti Bibliotekos įgyvendinamų projektų vykdymo tvarką ir procedūras bei užtikrinti, kad jie atitiktų galiojančių teisės aktų reikalavimus ir jų būtų laikomasi projektų rengimo metu;
2.12. vykdyti metodinę veiklą pagal savo kompetenciją:
2.12.1. analizuoti Regiono bibliotekų projektinę veiklą;
2.12.2. teikti Bibliotekos ir Regiono bibliotekų specialistams metodinę, informacinę, organizacinę, konsultacinę pagalbą;
2.12.3. rengti mokymų programas, metodinę ir informacinę medžiagą, pranešimus, juos skaityti (vykdyti) bibliotekų darbuotojų kvalifikacijos kėlimo renginiuose;
2.12.4. telkti specialistus bendrai veiklai;
2.13. prireikus dalyvauti rengiant ir įgyvendinant tarptautinio lygmens projektus;
2.14. dalyvauti inicijuojant, organizuojant ir koordinuojant Bibliotekos kultūrines, edukacines, informacines veiklas;
2.15. pagal savo kompetenciją dalyvauti Bibliotekoje formuojamų darbo grupių veiklose;
2.16. kelti kvalifikaciją savarankiškai ar dalyvaujant mokymuose. Kvalifikacijos tobulinimo renginiuose įgytas žinias taikyti praktinėje veikloje;
2.17. prireikus atlikti kultūros projekto vadovo ir / ar projektų kuratoriaus funkcijas;
2.18. teikti metų veiklos ataskaitas Skyriaus vedėjui;
2.19. atlikti kitus su tiesioginių pareigų vykdymu susijusius darbus Bibliotekos vadovybės, Skyriaus vedėjo  pavedimu.

BIBLIOTEKŲ METODIKOS IR VADYBOS SKYRIAUS INFORMACIJOS SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu arba jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ir ne mažiau kaip 1 metų profesinio darbo patirtį susijusioje srityje;
1.2. informacijos specialistas privalo:
1.2.1. mokėti dirbti Microsoft Office programų paketu, naudotis informacijos paieškos, sisteminimo ir apdorojimo technologijomis;
1.2.2. mokėti valstybinę lietuvių kalbą ir anglų kalbą ne žemesniu kaip B1 lygiu;
1.2.3. išmanyti Lietuvos bibliotekų sistemą, viešųjų bibliotekų veiklos tikslus, uždavinius ir funkcijas, visuomenės informavimo etikos pagrindus;
1.2.4. būti susipažinęs teisės aktais, reglamentuojančiais viešą informacijos naudojimą ir visuomenės informavimą, leidybinę veiklą;
1.2.5. gebėti rengti ir įgyvendinti projektus;
1.2.6. gebėti rengti pranešimus, straipsnius, metodines priemones;
1.2.7. mokėti kaupti, analizuoti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, turėti gerus bendravimo ir viešojo komunikavimo įgūdžius;
1.2.8. gebėti kurti viešųjų ryšių, reklaminio, reprezentacinio pobūdžio turinį, jį analizuoti ir vertinti;
1.2.9. gebėti dirbti savarankiškai ir komandoje, priimti sprendimus;
1.2.10. būti susipažinęs su dokumentų valdymo reikalavimais ir jų laikytis;
1.2.11. būti susipažinę su bibliotekų veiklą reglamentuojančiais dokumentais; Bibliotekos nuostatais, vidaus tvarkos taisyklėmis, darbų saugos ir sveikatos instrukcijomis ir jų laikytis.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Informacijos specialisto funkcijos:
2.1. kurti Bibliotekos komunikacijos ir rinkodaros strategiją ir įgyvendinimo priemonių planą, koordinuoti plano įgyvendinimą;
2.2. planuoti, organizuoti, koordinuoti, kontroliuoti ir įgyvendinti veiklas bei priemones, formuojančias ir skatinančias palankią viešąją nuomonę apie Biblioteką ir pristatančias jos veiklą;
2.3. koordinuoti Bibliotekos leidžiamo žurnalo „Aušros alėja“ rengimą;
2.4. administruoti Bibliotekos svetainę:
2.4.1. koordinuoti Bibliotekos darbuotojų, kuriančių svetainės turinį, darbą;
2.4.2. kontroliuoti svetainės turinį bei jo kokybę, skelbti informaciją;
2.4.3. užtikrinti savalaikį svetainės pildymą ir informacijos atnaujinimą;
2.4.4. užtikrinti svetainės techninį funkcionalumą. Teikti siūlymus dėl svetainės tobulinimo;
2.5. stebėti, analizuoti ir vertinti taikomų komunikacijos priemonių efektyvumą ir teikti rekomendacijas, kaip gerinti veiklą;
2.6. inicijuoti ir dalyvauti atliekant komunikacijos veiklų ir priemonių poveikio tyrimus;
2.7. dalyvauti inicijuojant, rengiant, koordinuojant ir / arba įgyvendinant kultūrines, edukacines, neformaliojo švietimo veiklas ir priemones gyventojams;
2.8. vykdyti metodinę veiklą savo kompetencijos srityje:
2.8.1. teikti Bibliotekos ir Regiono bibliotekų specialistams organizacinę, metodinę, informacinę, konsultacinę pagalbą;
2.8.2. rengti metodinę ir informacinę medžiagą, mokymo programas, pranešimus, juos skaityti (vykdyti) bibliotekų darbuotojų kvalifikacijos kėlimo renginiuose;
2.8.3. formuoti ir kontroliuoti bendrą Bibliotekos ir Regiono bibliotekų komunikacinį turinį bei erdvę, koordinuoti bendras Bibliotekos ir Regiono bibliotekų regionines ir nacionalines komunikacines veiklas, telkti specialistus bendrai veiklai;
2.9. pagal savo kompetenciją dalyvauti Bibliotekoje formuojamų darbo grupių veiklose;
2.10. kelti kvalifikaciją savarankiškai ar dalyvaujant mokymuose. Kvalifikacijos tobulinimo renginiuose įgytas žinias taikyti praktinėje veikloje;
2.11. teikti metų veiklos ataskaitas Skyriaus vedėjui;
2.12. atlikti kitus su tiesioginių pareigų vykdymu susijusius darbus Bibliotekos vadovybės, Skyriaus vedėjo  pavedimu.

BIBLIOTEKŲ METODIKOS IR VADYBOS SKYRIAUS INFORMACIJOS SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu arba jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ir ne mažiau kaip 1 metų profesinio darbo patirtį susijusioje srityje;
1.2. informacijos specialistas privalo:
1.2.1. mokėti dirbti Microsoft Office programų paketu, naudotis informacijos paieškos, sisteminimo ir apdorojimo technologijomis;
1.2.2. mokėti valstybinę lietuvių kalbą ir anglų kalbą ne žemesniu kaip B1 lygiu;
1.2.3. išmanyti Lietuvos bibliotekų sistemą, viešųjų bibliotekų veiklos tikslus, uždavinius ir funkcijas, visuomenės informavimo etikos pagrindus;
1.2.4. būti susipažinęs teisės aktais, reglamentuojančiais viešą informacijos naudojimą ir visuomenės informavimą, leidybinę veiklą;
1.2.5. gebėti rengti ir įgyvendinti projektus;
1.2.6. gebėti rengti pranešimus, straipsnius, metodines priemones;
1.2.7. mokėti kaupti, analizuoti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, turėti gerus bendravimo ir viešojo komunikavimo įgūdžius;
1.2.8. gebėti kurti viešųjų ryšių, reklaminio, reprezentacinio pobūdžio turinį, jį analizuoti ir vertinti;
1.2.9. gebėti dirbti savarankiškai ir komandoje, priimti sprendimus;
1.2.10. būti susipažinęs su dokumentų valdymo reikalavimais ir jų laikytis;
1.2.11. būti susipažinę su bibliotekų veiklą reglamentuojančiais dokumentais; Bibliotekos nuostatais, vidaus tvarkos taisyklėmis, darbų saugos ir sveikatos instrukcijomis ir jų laikytis.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Informacijos specialisto funkcijos:
2.1. dalyvauti kuriant Bibliotekos komunikacinę strategiją ir jos įgyvendinimo priemonių planą;
2.2. planuoti, organizuoti, koordinuoti, kontroliuoti ir įgyvendinti veiklas bei priemones, formuojančias ir skatinančias palankią viešąją nuomonę apie Biblioteką ir pristatančias jos veiklą, skatinančias paslaugų ir produktų vartojimą;
2.3. dalyvauti rengiant Bibliotekos leidybinę reprezentacinę medžiagą ir priemones arba organizuoti ir koordinuoti jų rengimą, leidybą ir sklaidą;
2.4. dalyvauti Bibliotekos leidžiamo žurnalo „Aušros alėja“ kūrybinės (leidybinės) grupės veikloje;
2.5. kurti Bibliotekos interneto svetainės tekstinį turinį, skelbti informaciją;
2.6. organizuoti ir koordinuoti Bibliotekos veiklą socialiniuose tinkluose, užtikrinti jos efektyvumą;
2.7. dalyvauti plėtojant ir palaikant Bibliotekos bendradarbiavimo ryšius;
2.8. dalyvauti inicijuojant, rengiant, koordinuojant ir / arba įgyvendinant kultūrines, edukacines, neformaliojo švietimo veiklas ir priemones gyventojams;
2.9. vykdyti metodinę veiklą savo kompetencijos srityje:
2.9.1. teikti Bibliotekos ir Regiono bibliotekų specialistams organizacinę, metodinę, informacinę, konsultacinę pagalbą;
2.9.2. rengti metodinę ir informacinę medžiagą, mokymo programas, pranešimus, juos skaityti (vykdyti) bibliotekų darbuotojų kvalifikacijos kėlimo renginiuose;
2.10. dalyvauti kuriant bendrą Bibliotekos ir Regiono bibliotekų komunikacinį turinį bei erdvę, koordinuoti bendras Bibliotekos ir Regiono bibliotekų regionines ir nacionalines komunikacines veiklas, telkti specialistus bendrai veiklai;
2.11. dalyvauti Bibliotekoje formuojamų darbo grupių veiklose;
2.12. kelti kvalifikaciją savarankiškai ar dalyvaujant mokymuose. Kvalifikacijos tobulinimo renginiuose įgytas žinias taikyti praktinėje veikloje;
2.13. teikti metų veiklos ataskaitas Skyriaus vedėjui;
2.14. atlikti kitus su tiesioginių pareigų vykdymu susijusius darbus Bibliotekos vadovybės, Skyriaus vedėjo  pavedimu.

BIBLIOTEKŲ METODIKOS IR VADYBOS SKYRIAUS KALBOS TVARKYTOJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu ir ne mažiau kaip 1 metų darbo patirtį su pareigomis susijusioje srityje;
1.2. informacijos specialistas privalo:
1.2.1. mokėti dirbti Microsoft Office programų paketu, naudotis informacijos paieškos, sisteminimo ir apdorojimo technologijomis;
1.2.2. mokėti valstybinę lietuvių kalbą ir anglų kalbą ne žemesniu kaip B1 lygiu;
1.2.3. išmanyti Lietuvos bibliotekų sistemą, viešųjų bibliotekų veiklos tikslus, uždavinius ir funkcijas; būti susipažinęs su Valstybinės lietuvių kalbos komisijos rekomendacijomis ir nutarimais bei kitais dokumentais, reglamentuojančiais lietuvių kalbos vartojimą, leidybinę veiklą;
1.2.4. gebėti rengti ir įgyvendinti projektus;
1.2.5. gebėti rengti pranešimus, straipsnius, metodines priemones;
1.2.6. mokėti kaupti, analizuoti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, turėti gerus bendravimo ir viešojo komunikavimo įgūdžius;
1.2.7. gebėti dirbti savarankiškai ir komandoje, priimti sprendimus;
1.2.8. būti susipažinęs su dokumentų valdymo reikalavimais ir jų laikytis;
1.2.9. būti susipažinęs su bibliotekų veiklą reglamentuojančiais dokumentais, Bibliotekos nuostatais, vidaus tvarkos taisyklėmis, darbų saugos ir sveikatos instrukcijomis ir jų laikytis.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Kalbos tvarkytojo funkcijos:
2.1. redaguoti tekstus, skirtus išoriniam ir / ar vidiniam Bibliotekos naudojimui;
2.2. dalyvauti planuojant, organizuojant, vykdant ir plėtojant Bibliotekos leidybinę veiklą;
2.3. dalyvauti inicijuojant, rengiant, koordinuojant ir / arba įgyvendinant kultūrinius, edukacinius, neformaliojo švietimo projektus, programas bei renginius vartotojams;
2.4. rengti straipsnius ir informaciją savo kompetencijos klausimais virtualiai erdvei, spaudai ir kitoms žiniasklaidos priemonėms. Teikti informaciją Bibliotekos informacijos specialistams;
2.5. vykdyti metodinę veiklą savo kompetencijos srityje:
2.5.1. teikti Bibliotekos ir Regiono bibliotekų specialistams metodinę, informacinę, konsultacinę pagalbą;
2.5.2. rengti metodinę ir informacinę medžiagą, mokymo programas, pranešimus, juos skaityti (vykdyti) bibliotekų darbuotojų kvalifikacijos kėlimo renginiuose;
2.6. pagal savo kompetenciją dalyvauti Bibliotekoje formuojamų darbo grupių veiklose;
2.7. kelti kvalifikaciją savarankiškai ar dalyvaujant mokymuose. Kvalifikacijos tobulinimo renginiuose įgytas žinias taikyti praktinėje veikloje;
2.8. teikti metų veiklos ataskaitas Skyriaus vedėjui;
2.9. atlikti kitus su tiesioginių pareigų vykdymu susijusius darbus Bibliotekos vadovybės, Skyriaus vedėjo  pavedimu.

BIBLIOTEKŲ METODIKOS IR VADYBOS SKYRIAUS RINKODAROS SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu arba jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ir ne mažiau kaip 1 metų profesinio darbo patirtį susijusioje srityje;
1.2. Rinkodaros specialistas privalo:
1.2.1. mokėti dirbti Microsoft Office programų paketu, naudotis informacijos paieškos, sisteminimo ir apdorojimo technologijomis;
1.2.2. mokėti valstybinę lietuvių kalbą ir anglų kalbą ne žemesniu kaip B1 lygiu;
1.2.3. išmanyti Lietuvos bibliotekų sistemą, viešųjų bibliotekų veiklos tikslus, uždavinius ir funkcijas; būti susipažinęs su teisės aktais, reglamentuojančiais bibliotekų, rinkodaros ir reklamos priemonių kūrimą ir taikymą;
1.2.4. gebėti rengti ir įgyvendinti projektus;
1.2.5. gebėti rengti pranešimus, straipsnius, metodines priemones;
1.2.6. mokėti kaupti, analizuoti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, turėti gerus bendravimo ir viešojo komunikavimo įgūdžius;
1.2.7. gebėti dirbti savarankiškai ir komandoje, priimti sprendimus;
1.2.8. būti susipažinęs su dokumentų valdymo reikalavimais ir jų laikytis;
1.2.9. būti susipažinęs su bibliotekų veiklą reglamentuojančiais dokumentais, Bibliotekos nuostatais, vidaus tvarkos taisyklėmis, darbų saugos ir sveikatos instrukcijomis ir jų laikytis.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Rinkodaros specialisto funkcijos:
2.1. kurti Bibliotekos komunikacijos ir rinkodaros strategiją ir jos įgyvendinimo priemonių planą;
2.2. analizuoti ir vertinti kultūros rinką, kultūros produktus bei paslaugas. Taikyti rezultatus optimaliai rinkodarai vystyti;
2.3. planuoti, inicijuoti, koordinuoti, įgyvendinti efektyvias rinkodaros priemones, skatinančias vartotojus naudotis bibliotekos paslaugomis;
2.4. stebėti, analizuoti ir vertinti taikomų rinkodaros priemonių efektyvumą ir teikti rekomendacijas, kaip gerinti veiklą;
2.5. planuoti, inicijuoti, organizuoti, koordinuoti bei vykdyti vartotojų poreikių, naudojimosi Bibliotekos paslaugomis, vartotojų pasitenkinimo tyrimus bei analizę;
2.6. plėtoti Bibliotekos bendradarbiavimo ryšius, ieškoti partnerių ir rėmėjų;
2.7. rengti paramą ir bendradarbiavimą patvirtinančius dokumentus (bendradarbiavimo, paramos sutartis ir kt.);
2.8. organizuoti ir koordinuoti Bibliotekos patalpų nuomos procesą;
2.9. savo kompetencijos klausimais rengti straipsnius ir informaciją virtualiai erdvei, spaudai ir kitoms žiniasklaidos priemonėms. Teikti informaciją Bibliotekos informacijos specialistams;
2.10. dalyvauti inicijuojant, rengiant, koordinuojant ir / arba įgyvendinant kultūrinius, edukacinius, neformaliojo ugdymo projektus, programas bei renginius vartotojams;
2.11. vykdyti metodinę veiklą savo kompetencijos srityje:
2.11.1. teikti Bibliotekos ir Regiono bibliotekų specialistams metodinę, informacinę, konsultacinę ir organizacinę pagalbą;
2.11.2. rengti metodinę ir informacinę medžiagą, mokymo programas, pranešimus, juos skaityti (vykdyti) bibliotekų darbuotojų kvalifikacijos kėlimo renginiuose;
2.12. dalyvauti kuriant bendrą Bibliotekos ir Regiono bibliotekų komunikacinį turinį bei erdvę, koordinuoti bendras Bibliotekos ir Regiono bibliotekų regionines ir nacionalines rinkodarines veiklas, telkti specialistus bendrai veiklai;
2.13. pagal savo kompetenciją dalyvauti Bibliotekoje formuojamų darbo grupių veiklose;
2.14. kelti kvalifikaciją savarankiškai ar dalyvaujant mokymuose. Kvalifikacijos tobulinimo renginiuose įgytas žinias taikyti praktinėje veikloje;
2.15. teikti metų veiklos ataskaitas Skyriaus vedėjui;
2.16. prireikus pirmumo tvarka pavaduoti Bibliotekos administratorių;
2.17. atlikti kitus su tiesioginių pareigų vykdymu susijusius darbus Bibliotekos vadovybės, Skyriaus vedėjo  pavedimu.

BIBLIOTEKŲ METODIKOS IR VADYBOS SKYRIAUS DIZAINERIO-MAKETUOTOJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu arba jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ir ne mažiau kaip 1 metų profesinio darbo patirtį susijusioje srityje;
1.2. Dizaineris-maketuotojas privalo:
1.2.1. mokėti dirbti „Microsoft Office“ programiniu paketu, vizualinės medžiagos apdorojimo technologijomis, audiovizualine technika, knygrišyklos įranga;
1.2.2. mokėti valstybinę lietuvių kalbą ir anglų kalbą ne žemesniu kaip B1 lygiu;
1.2.3. išmanyti Lietuvos bibliotekų sistemą, viešųjų bibliotekų veiklos tikslus, uždavinius ir funkcijas; būti susipažinęs su teisės aktais, reglamentuojančiais viešą vaizdinės informacijos naudojimą, su Lietuvos autorių teisių ir gretutinių teisių įstatymu;
1.2.4. gebėti rengti pranešimus, straipsnius, metodines priemones;
1.2.5. gebėti rinkti, analizuoti, vertinti ir apibendrinti informaciją;
1.2.6. turėti gerus bendravimo įgūdžius, gebėti dalykiškai bendrauti, dirbti savarankiškai ir komandoje;
1.2.7. išmanyti reklaminių leidinių, medžiagos dizaino kūrimo, maketavimo, parengimo spaudai ir internetinei aplinkai principus;
1.2.8. išmanyti išorinio ir vidinio meninio apipavidalinimo būdus ir priemones;
1.2.9. būti susipažinęs su dokumentų valdymo reikalavimais ir jų laikytis;
1.2.10. būti susipažinęs su bibliotekų veiklą reglamentuojančiais dokumentais, Bibliotekos nuostatais, vidaus tvarkos taisyklėmis, darbų saugos ir sveikatos instrukcijomis ir jų laikytis.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Dizainerio-maketuotojo funkcijos:
2.1. kurti ir palaikyti vienodą Bibliotekos stilių ir įvaizdį, taip pat ir virtualioje erdvėje, užtikrinti skelbiamos vaizdinės medžiagos (išskyrus virtualias parodas) kokybę;
2.2. dalyvauti organizuojant Bibliotekos veiklą socialiniuose tinkluose („Facebook“ ir kt.);
2.3. kartu su rinkodaros ir / ar informacijos specialistais rengti reklaminio, reprezentacinio, informacinio pobūdžio vaizdinį turinį;
2.4. koordinuoti bendrą Bibliotekos vidinį apipavidalinimą ir estetinį vaizdą, organizuoti Bibliotekos apipavidalinimą šventiniu laikotarpiu, minint svarbias datas;
2.5. fotografuoti, filmuoti renginius, organizuoti internetines transliacijas ir kt.;
2.6. dalyvauti rengiant parodas eksponavimui;
2.7. dalyvauti inicijuojant, rengiant, koordinuojant ir / arba įgyvendinant kultūrinius, edukacinius, neformaliojo ugdymo projektus, programas bei renginius lankytojams;
2.8. pagal savo kompetencijas dalyvauti metodinėje veikloje:
2.8.1. teikti Bibliotekos ir Regiono bibliotekos specialistams metodinę, informacinę, konsultacinę pagalbą;
2.8.2. rengti metodinę ir informacinę medžiagą, mokymų programas, pranešimus, juos skaityti (vykdyti) bibliotekų darbuotojų kvalifikacijos kėlimo renginiuose;
2.9. pagal savo kompetenciją dalyvauti Bibliotekoje formuojamų darbo grupių veiklose;
2.10. kelti kvalifikaciją savarankiškai ar dalyvaujant mokymuose. Kvalifikacijos tobulinimo renginiuose įgytas žinias taikyti praktinėje veikloje;
2.11. teikti metų veiklos ataskaitas Skyriaus vedėjui;
2.12. atlikti kitus su tiesioginių pareigų vykdymu susijusius darbus Bibliotekos vadovybės, Skyriaus vedėjo  pavedimu.

BIBLIOTEKŲ METODIKOS IR VADYBOS SKYRIAUS VYRIAUSIOJO METODININKO (NEFORMALIOJO ŠVIETIMO VEIKLŲ KOORDINAVIMUI) PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu arba jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ir ne mažiau kaip 1 metų profesinio darbo patirtį susijusioje srityje;
1.2. Vyriausiasis metodininkas (neformaliojo švietimo veiklų koordinavimui) privalo:
1.2.1. mokėti dirbti Microsoft Office programų paketu, naudotis informacijos paieškos, sisteminimo ir apdorojimo technologijomis;
1.2.2. mokėti valstybinę lietuvių kalbą ir anglų kalbą ne žemesniu kaip B1 lygiu;
1.2.3. išmanyti Lietuvos bibliotekų sistemą, viešųjų bibliotekų veiklos tikslus, uždavinius ir funkcijas; būti susipažinęs su teisės aktais, reglamentuojančiais bibliotekų veiklą, neformalųjį švietimą;
1.2.4. gebėti rengti ir įgyvendinti projektus;
1.2.5. gebėti rengti pranešimus, straipsnius, metodines priemones;
1.2.6. mokėti kaupti, analizuoti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, turėti gerus bendravimo ir viešojo komunikavimo įgūdžius;
1.2.7. gebėti dirbti savarankiškai ir komandoje, priimti sprendimus;
1.2.8. būti susipažinęs su dokumentų valdymo reikalavimais ir jų laikytis;
1.2.9. būti susipažinęs su bibliotekų veiklą reglamentuojančiais dokumentais, Bibliotekos nuostatais, vidaus tvarkos taisyklėmis, darbų saugos ir sveikatos instrukcijomis ir jų laikytis.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Vyriausiojo metodininko (neformaliojo švietimo veiklų koordinavimui) funkcijos:
2.1. dalyvauti formuojant racionalią, vartotojų poreikius ir Bibliotekos veiklos tikslus atitinkančią strategiją, plėtojant Bibliotekos neformaliojo švietimo veiklą:
2.1.1. tirti, analizuoti ir vertinti neformaliojo švietimo paslaugų rinką, prognozuoti neformaliojo švietimo paslaugų poreikį, domėtis Lietuvos ir užsienio naujovėmis ir gerąja patirtimi, teikti siūlymus ir rekomendacijas;
2.1.2. remiantis inovacijų stebėsenos Lietuvos ir tarptautiniame kontekste rezultatais, teikti siūlymus ir inicijuoti inovacijų diegimą Bibliotekoje ir Regiono bibliotekose;
2.2. megzti, palaikyti ir plėtoti profesinius ryšius su Lietuvos ir užsienio bibliotekomis bei kitomis institucijomis, veikiančiomis neformaliojo švietimo srityje:
2.2.1. dalyvauti nustatant aktualias bendradarbiavimo kryptis ir sritis;
2.2.2. rengti ir koordinuoti užsienio bibliotekininkų ir regiono bibliotekų specialistų vizitų ir patirties mainų programas;
2.2.3. plėtoti bendradarbiavimo ryšius su neformalųjį suaugusiųjų švietimą teikiančiomis institucijomis, inicijuoti bendradarbiavimo sutarčių pasirašymą.
2.3. inicijuoti, rengti ir vykdyti Bibliotekos ir Regiono bibliotekų bendradarbiavimo ir kvalifikacijos kėlimo tarptautines veiklas (projektus) pagal neformalaus švietimo programas:
2.3.1. rengti ir / ar dalyvauti rengiant projektų paraiškas ir bendradarbiavimo programas;
2.3.2. ieškoti projektų ir bendradarbiavimo partnerių, užmegzti ir palaikyti ryšius, formuoti vizitų programas;
2.3.3. koordinuoti ir organizuoti bibliotekų specialistų dalyvavimą tarptautinėse mobilumo veiklose, tvarkyti susijusią dokumentaciją;
2.3.4. atlikti projektų, programų vykdymo analizę, vesti susijusių rodiklių ir duomenų apskaitą, teikti ataskaitas suinteresuotoms šalims;
2.4. pagal savo kompetenciją atstovauti Bibliotekai nacionaliniame ir tarptautiniame lygmenyje:
2.4.1. rengti straipsnius, reprezentacinio ir informacinio turinio medžiagą apie Bibliotekos veiklą neformaliojo švietimo srityje;
2.4.2. rengti pranešimus, dalyvauti seminaruose, konferencijose ir kituose renginiuose Lietuvoje ir užsienyje;
2.5. vykdyti metodinę veiklą savo kompetencijos srityje:
2.5.1. stebėti ir analizuoti Regiono bibliotekų veiklą, rengti veiklos apžvalgas, rekomendacijas, dalyvauti įgyvendinant Bibliotekos vykdomus regioninius tyrimus;
2.5.2. dalyvauti nustatant aktualias Bibliotekos ir Regiono bibliotekų profesinės kvalifikacijos kėlimo sritis ir poreikius;
2.5.3. teikti konsultacinę pagalbą, rengti kompetencijų ugdymo programas, vesti mokymus bibliotekų specialistams.
2.6. dalyvauti inicijuojant, organizuojant ir koordinuojant Bibliotekos kultūrines, edukacines, informacines veiklas;
2.7. pagal savo kompetenciją dalyvauti Bibliotekoje formuojamų darbo grupių veiklose;
2.8. kelti kvalifikaciją savarankiškai ar dalyvaujant mokymuose. Kvalifikacijos tobulinimo renginiuose įgytas žinias taikyti praktinėje veikloje;
2.9. teikti metų veiklos ataskaitas Skyriaus vedėjui;
2.10. pavaduoti Bibliotekos administratorių jam nesant darbe;
2.11. atlikti kitus su tiesioginių pareigų vykdymu susijusius darbus Bibliotekos vadovybės, Skyriaus vedėjo  pavedimu.

BIBLIOTEKŲ METODIKOS IR VADYBOS SKYRIAUS VYRIAUSIOJO METODININKO (KVALIFIKACIJOS KĖLIMO PROCESO ORGANIZAVIMUI) PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu arba jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ir ne mažiau kaip 1 metų profesinio darbo patirtį susijusioje srityje;
1.2. Vyriausiasis metodininkas (kvalifikacijos kėlimo proceso organizavimui) privalo:
1.2.1. mokėti dirbti Microsoft Office programų paketu, naudotis informacijos paieškos, sisteminimo ir apdorojimo technologijomis;
1.2.2. mokėti valstybinę lietuvių kalbą ir anglų kalbą ne žemesniu kaip B1 lygiu;
1.2.3. išmanyti Lietuvos bibliotekų sistemą, viešųjų bibliotekų veiklos tikslus, uždavinius ir funkcijas; būti susipažinęs su teisės aktais, reglamentuojančiais bibliotekų veiklą, suaugusiųjų neformalųjį ugdymą;
1.2.4. gebėti rengti ir įgyvendinti projektus;
1.2.5. gebėti rengti pranešimus, straipsnius, metodines priemones;
1.2.6. mokėti kaupti, analizuoti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, turėti gerus bendravimo ir viešojo komunikavimo įgūdžius;
1.2.7. gebėti dirbti savarankiškai ir komandoje, priimti sprendimus;
1.2.8. būti susipažinęs su dokumentų valdymo reikalavimais ir jų laikytis;
1.2.9. būti susipažinęs su bibliotekų veiklą reglamentuojančiais dokumentais, Bibliotekos nuostatais, vidaus tvarkos taisyklėmis, darbų saugos ir sveikatos instrukcijomis ir jų laikytis.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Vyriausiojo metodininko (kvalifikacijos kėlimo proceso organizavimui) funkcijos:
2.1. dalyvauti nustatant aktualias Bibliotekos ir Regiono bibliotekų profesinės kvalifikacijos kėlimo sritis ir poreikius;
2.2. organizuoti ir koordinuoti Bibliotekos ir Regiono bibliotekų darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo veiklas:
2.2.1. pagal nustatytą tvarką rengti mokymo planus, informuoti Bibliotekos skyrių vedėjus ir Regiono bibliotekas apie planuojamus kvalifikacinius renginius;
2.2.2. organizuoti ir įgyvendinti mokymų renginius ir kitas Bibliotekos ir Regiono bibliotekų darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo priemones, taip pat ir organizuojamus įgyvendinant projektus;
2.2.3. dalyvauti inicijuojant ir rengiant projektus, teikiant pirmenybę projektams, susijusiems su kvalifikacijos tobulinimo sritimi;
2.2.4. pildyti, rinkti, saugoti dokumentus, susijusius su kvalifikacijos kėlimo organizavimu, nustatyta tvarka perduoti juos į archyvą saugoti;
2.2.5. rinkti, sisteminti, analizuoti įgyvendintų mokymų duomenis. Rengti metines kvalifikacijos tobulinimo vykdymo ataskaitas ir prireikus teikti duomenis ir informaciją;
2.3. pagal nustatytą tvarką organizuoti ir koordinuoti Bibliotekos darbuotojų parengtų mokymų programų vertinimą (akreditaciją) instituciniu lygiu;
2.4. koordinuoti nuotolinių mokymų rengimą, teikti Bibliotekos specialistams konsultacinę pagalbą virtualių mokymosi platformų bei priemonių naudojimosi klausimais;
2.5. rinkti, sisteminti ir analizuoti duomenis apie Bibliotekos darbuotojų turimas, įgyjamas ir tobulinamas kompetencijas. Bendradarbiaujant su skyrių vedėjais formuoti Bibliotekos darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo planą;
2.6. dalyvauti inicijuojant, rengiant ir vykdant Bibliotekos ir Regiono bibliotekų bendradarbiavimo ir kvalifikacijos kėlimo tarptautines veiklas (projektus) pagal neformalaus švietimo programas:
2.6.1. rengiant projektų paraiškas ir bendradarbiavimo programas;
2.6.2. ieškant projektų ir bendradarbiavimo partnerių, užmezgant ir palaikant ryšius, formuojant vizitų programas;
2.6.3. koordinuojant ir organizuojant bibliotekų specialistų dalyvavimą tarptautinėse mobilumo veiklose, tvarkant susijusią dokumentaciją;
2.6.4. vykdyti metodinę veiklą savo kompetencijos srityje:
2.6.5. teikti Bibliotekos ir Regiono bibliotekininkams metodinę, informacinę, konsultacinę pagalbą;
2.6.6. rengti mokymų programas, metodinę ir informacinę medžiagą, pranešimus savo kompetencijos klausimais, juos skaityti (vykdyti) bibliotekų darbuotojų kvalifikacijos kėlimo renginiuose;
2.7. rengti straipsnius bei informaciją savo kompetencijų klausimais virtualiai erdvei, spaudai ir kitoms žiniasklaidos priemonėms. Teikti informaciją Bibliotekos informacijos specialistams;
2.8. dalyvauti inicijuojant, organizuojant ir koordinuojant Bibliotekos kultūrines, edukacines, informacines veiklas;
2.9. pagal savo kompetenciją dalyvauti Bibliotekoje formuojamų darbo grupių veiklose;
2.10. kelti kvalifikaciją savarankiškai ar dalyvaujant mokymuose. Kvalifikacijos tobulinimo renginiuose įgytas žinias taikyti praktinėje veikloje;
2.11. teikti metų veiklos ataskaitas Skyriaus vedėjui;
2.12. atlikti kitus su tiesioginių pareigų vykdymu susijusius darbus Bibliotekos vadovybės, Skyriaus vedėjo  pavedimu.

BIBLIOTEKŲ METODIKOS IR VADYBOS SKYRIAUS VYRIAUSIOJO METODININKO (ANALITINEI IR TIRIAMAJAI VEIKLAI) PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ir ne mažiau kaip 1 metų profesinio darbo patirtį susijusioje srityje;
1.2. Vyriausiasis metodininkas (analitinei ir tiriamajai veiklai) privalo:
1.2.1. mokėti dirbti Microsoft Office programų paketu, naudotis informacijos paieškos, sisteminimo ir apdorojimo technologijomis;
1.2.2. mokėti valstybinę lietuvių kalbą ir anglų kalbą ne žemesniu kaip B1 lygiu;
1.2.3. išmanyti Lietuvos bibliotekų sistemą, viešųjų bibliotekų veiklos tikslus, uždavinius ir funkcijas; būti susipažinęs su Lietuvos standartizacijos departamento nustatytais informacijos ir dokumentų, bibliotekų veiklą reglamentuojančiais standartais, kitais standartais;
1.2.4. gebėti rengti ir įgyvendinti projektus;
1.2.5. gebėti rengti pranešimus, straipsnius, metodines priemones;
1.2.6. mokėti kaupti, analizuoti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, turėti gerus bendravimo ir viešojo komunikavimo įgūdžius;
1.2.7. gebėti dirbti savarankiškai ir komandoje, priimti sprendimus;
1.2.8. būti susipažinęs su dokumentų valdymo reikalavimais ir jų laikytis;
1.2.9. būti susipažinęs su bibliotekų veiklą reglamentuojančiais dokumentais, Bibliotekos nuostatais, vidaus tvarkos taisyklėmis, darbų saugos ir sveikatos instrukcijomis ir jų laikytis.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Vyriausiojo metodininko (analitinei ir tiriamajai veiklai) funkcijos:
2.1. analizuoti Bibliotekos veiklą ir veiklos sąlygas, tirti aktualias veiklos problemas:
2.1.1. inicijuoti, vykdyti, koordinuoti vidinius tyrimus;
2.1.2. rengti tyrimų metodikas, tyrimų pristatymus, konsultuoti Bibliotekos specialistus vidinių tyrimų organizavimo, vykdymo ir kt. klausimais;
2.1.3. atstovauti Bibliotekai bendrai įgyvendinant kitų institucijų inicijuotus ir vykdomus tyrimus;
2.1.4. rengti Bibliotekos skyrių rodiklių suvestinę ir statistines Bibliotekos veiklos ataskaitas, pildyti LNB LIBIS statistikos modulį. Rengti kasmetinės tekstinės ataskaitos projektą;
2.1.5. teikti pasiūlymus Bibliotekos administracijai veiklos planavimo, stebėsenos, apskaitos tobulinimo klausimais;
2.1.6. rinkti ir analizuoti informaciją apie Lietuvoje ir užsienyje vykdomus tyrimus, susijusius su bibliotekų veikla, supažindinti su šia informacija Bibliotekos ir Lietuvos Respublikos kultūros ministerijos nustatytoje teritorijoje veikiančių savivaldybių viešųjų ir mokyklų (išskyrus aukštąsias) bibliotekų (toliau – Regiono bibliotekos) specialistus;
2.1.7. dalyvauti įgyvendinant regioninę analitinę ir tiriamąją veiklą;
2.1.8. rengti ir dalyvauti rengiant Bibliotekos ir Skyriaus veiklą reglamentuojančius dokumentus;
2.2. vykdyti metodinę veiklą savo kompetencijos srityje:
2.2.1. teikti konsultacinę, metodinę ir organizacinę pagalbą Bibliotekos ir Regiono bibliotekų specialistams;
2.2.2. rengti kompetencijų ugdymo programas, vesti mokymus ir kitas kvalifikacines priemones bibliotekų specialistams;
2.2.3. rengti metodinę ir informacinę medžiagą;
2.3. savo kompetencijos klausimais rengti straipsnius bei informaciją virtualiai erdvei, spaudai ir kitoms žiniasklaidos priemonėms. Teikti informaciją Bibliotekos informacijos specialistams;
2.4. pagal savo kompetenciją dalyvauti Bibliotekoje formuojamų darbo grupių veiklose;
2.5. kelti kvalifikaciją savarankiškai ar dalyvaujant mokymuose. Kvalifikacijos tobulinimo renginiuose įgytas žinias taikyti praktinėje veikloje;
2.6. teikti metų veiklos ataskaitas Skyriaus vedėjui;
2.7. atlikti kitus su tiesioginių pareigų vykdymu susijusius darbus Bibliotekos vadovybės, Skyriaus vedėjo  pavedimu.

BIBLIOTEKŲ METODIKOS IR VADYBOS SKYRIAUS VYRIAUSIOJO METODININKO (LITERATŪRINEI, SKAITYMO SKATINIMO VEIKLAI IR HUMANITARINIAMS MOKSLINIAMS TYRIMAMS) PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu ir ne mažiau kaip 1 metų darbo patirtį su pareigomis susijusioje srityje;
1.2. Vyriausiasis metodininkas (literatūrinei, skaitymo skatinimo veiklai ir humanitariniams moksliniams tyrimams) privalo:
1.2.1. mokėti dirbti Microsoft Office programų paketu, naudotis informacijos paieškos, sisteminimo ir apdorojimo technologijomis;
1.2.2. mokėti valstybinę lietuvių kalbą ir bent vieną užsienio kalbą ne žemesniu kaip B1 lygiu;
1.2.3. būti paskelbęs ne mažiau kaip dvi mokslines humanitarinių mokslų krypties publikacijas;
1.2.4. gebėti rengti ir įgyvendinti projektus;
1.2.5. gebėti rengti pranešimus, straipsnius, metodines priemones;
1.2.6. mokėti kaupti, analizuoti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, turėti gerus bendravimo ir viešojo komunikavimo įgūdžius;
1.2.7. gebėti dirbti savarankiškai ir komandoje, priimti sprendimus;
1.2.8. būti susipažinęs su dokumentų valdymo reikalavimais ir jų laikytis;
1.2.9. būti susipažinęs su bibliotekų veiklą reglamentuojančiais dokumentais, Bibliotekos nuostatais, vidaus tvarkos taisyklėmis, darbų saugos ir sveikatos instrukcijomis ir jų laikytis.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Vyriausiojo metodininko (literatūrinei, skaitymo skatinimo veiklai ir humanitariniams moksliniams tyrimams) funkcijos:
2.1. inicijuoti ir vykdyti su bibliotekos veikla susijusius humanitarinius mokslinius tyrinėjimus, atlieka jų tarpinių ir galutinių rezultatų sklaidą;
2.2. teikti siūlymus humanitarinių mokslinių tyrinėjimų tematikai;
2.3. rengti ir skelbti analitinę, tiriamojo ir metodinio pobūdžio medžiagą, informacines publikacijas, straipsnius, knygų anotacijas, recenzijas, vertinimus, atskirus leidinius;
2.4. analizuoti (atlikti stebėseną) ir vertinti kultūros aplinką, domėtis kultūros ir literatūros naujovėmis; sukauptas žinias naudoti teikiant rekomendacijas bei konsultacijas Bibliotekos darbuotojams;
2.5. formuoti bibliotekos literatūrinės ir skaitymo skatinimo veiklos koncepciją bei užtikrinti jos turinio kokybę;
2.6. dalyvauti organizuojant kultūrinius renginius, konferencijas, seminarus ir kt., vesti renginius;
2.7. dalyvauti organizuojant taikomuosius kultūrinės veiklos tyrimus;
2.8. pagal kompetenciją palaikyti ryšius ir bendradarbiauti su analogiškomis institucijomis ir organizacijomis (bibliotekomis, institutais, asociacijomis, leidyklomis ir kt.) Lietuvoje ir kitose šalyse;
2.9. vykdyti metodinę veiklą savo kompetencijos srityje:
2.9.1. teikti Bibliotekos ir Regiono bibliotekų specialistams metodinę, informacinę, konsultacinę pagalbą;
2.9.2. rengti metodinę ir informacinę medžiagą, mokymo programas, pranešimus, juos skaityti (vykdyti) bibliotekų darbuotojų kvalifikacijos kėlimo renginiuose;
2.10. dalyvauti rengiant ir vykdant stažuotojų, savanorių, praktikantų programas;
2.11. dalyvauti inicijuojant, organizuojant ir koordinuojant Bibliotekos kultūrines, edukacines, informacines veiklas;
2.12. pagal savo kompetenciją dalyvauti Bibliotekoje formuojamų darbo grupių veiklose;
2.13. kelti kvalifikaciją savarankiškai ar dalyvaujant mokymuose. Kvalifikacijos tobulinimo renginiuose įgytas žinias taikyti praktinėje veikloje;
2.14. teikti metų veiklos ataskaitas Skyriaus vedėjui;
2.15. atlikti kitus su tiesioginių pareigų vykdymu susijusius darbus Bibliotekos vadovybės, Skyriaus vedėjo  pavedimu.